中国から日本への人材紹介が可能です。（例、IT、技術、介護、研修生などなど）また、業者様・メーカー様に限らず、中国へ過去に進出した日本人経営者様もご紹介しております。日本人経営者の過去の経験を聞き、貴社の発展に間違いなく役立つはずです。
人材を募集する流れ
①お申し込み
どんな人材が欲しい
年齢や能力などのことを書いてください
②面談の案内
具体的なことをお互いに確認します
③面接
該当する人材を面接します
④アフターフォロー
▶該当する人材を入社するかどうか、ほかの人材を探させるかどうか。
▶入社した人材は入社後に生じた問題がありましたらご連絡ください。
弊社提供した人材のサンプル
